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Delegado de Protección de Datos (DPD): qué es, cuándo es obligatorio y cómo aplicarlo en tu empresa
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Qué es la protección de datos en España: LOPDGDD, RGPD y lo que tu empresa necesita saber
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¿Quién está obligado a cumplir con la Ley de Protección de Datos?
¿Está tu empresa obligada a cumplir el RGPD? La respuesta corta es sí. El nivel de exigencia varía según el volumen de datos, el sector y el tipo de tratamiento. Descubre exactamente qué aplica a tu caso.
Sanción a Mercadona, cámaras en el trabajo y videovigilancia: casos reales de incumplimiento
Mercadona fue sancionada por la AEPD por negar a una trabajadora el acceso a las grabaciones de las cámaras de vigilancia del trabajo. Este caso real muestra cómo gestionar correctamente las solicitudes de derechos en videovigilancia y qué obligaciones tiene tu empresa si utilizas cámaras.
¿Cuáles son las sanciones por no cumplir con la Ley de Protección de Datos? Marco normativo completo
Qué sanciones puede imponer la AEPD por incumplir el RGPD, cómo se calculan los importes y qué factores agravan o reducen la multa. Con tabla completa de infracciones leves, graves y muy graves.
Las 10 multas más elevadas por no cumplir con la Ley de Protección de Datos
Desde los 1.200 millones de Meta hasta los 6,1 millones de Endesa: los diez casos de sanciones más elevadas por incumplir el RGPD. Qué ocurrió, cuánto pagaron y qué puede aprender tu empresa de cada uno de ellos.
¿Cómo sé si mi empresa cumple con la protección de datos?
¿Tu empresa cumple realmente con el RGPD o solo lo parece? En este artículo encontrarás un checklist de 12 puntos para evaluar el estado de cumplimiento de tu empresa e identificar las brechas antes de que llegue una sanción de la AEPD.
Control Horario Digital Obligatorio en 2025: Todo lo que tu empresa debe saber
A partir de este año, todas las empresas en España estarán obligadas a registrar la jornada laboral de sus empleados mediante un sistema digital. Si tu empresa todavía utiliza papel o Excel, es momento de actualizarse, ya que estos métodos dejarán de ser válidos según la nueva normativa.
Plan de Igualdad para Empresas en 2025: Todo lo que Necesitas Saber
Hoy en día, tener un Plan de Igualdad en tu empresa no es solo una cuestión de ser moderno o “cool” (aunque también), es una obligación legal para muchas empresas. ¡Y que no te dé miedo! No se trata de algo complicado ni de una traba administrativa más. De hecho, puede ser una oportunidad de oro para mejorar el ambiente laboral y hacer tu empresa más competitiva.
Cámaras en el trabajo: ¿Qué dice la Ley de Protección de datos?
La instalación de cámaras de vigilancia en el trabajo es un tema que causa gran controversia debido a su cuestionada legalidad. Es cierto que no existe una normativa específica para esta práctica, sin embargo, existen ciertas leyes que recogen aspectos relacionados con la instalación de cámaras en el ámbito laboral.
¿Cuál es la diferencia entre RGPD y LOPD?
El RGPD no derogó completamente la antigua LOPD. Entender las diferencias es clave para saber qué cambió, qué sigue vigente y cómo afecta al cumplimiento real de tu empresa en España.